中建工地的云筑網(wǎng)三輥閘

中建工地的云筑網(wǎng)三輥閘

工地廠礦企業(yè)LED視頻監(jiān)控門(mén)禁系統(tǒng)
 
一、本系統(tǒng)可以多種方式進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)
本系統(tǒng)可以結(jié)合指紋、人臉、刷卡、密碼、二維碼等多方式或雙重確認(rèn)組合方式進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

此系統(tǒng)可以使用三輥閘、智能擺閘、高速翼閘、主動(dòng)刷卡無(wú)障礙通道、高速轉(zhuǎn)門(mén)等終端設(shè)備，將結(jié)合LED大屏將人員進(jìn)出信息、場(chǎng)內(nèi)實(shí)時(shí)人員數(shù)量、班組信息、警示提示語(yǔ)、通知、時(shí)間等信息實(shí)時(shí)顯示在LED大屏上，并可以有控制工地內(nèi)人員數(shù)量，當(dāng)工地、礦井內(nèi)達(dá)到規(guī)定人數(shù)后，再刷卡則不予放行，當(dāng)有人員出來(lái)以后，可自動(dòng)恢復(fù)放行狀態(tài)，便于企業(yè)管理以及安全生產(chǎn)，輕松實(shí)現(xiàn)對(duì)地下施工人員的信息記錄（出入時(shí)會(huì)顯示施工人員的姓名及部門(mén)職位）、出入記錄（礦區(qū)現(xiàn)有多少人在工作）、考勤管理（施工人的上下班時(shí)間）進(jìn)行管理，同時(shí)系統(tǒng)立足于技術(shù)和強(qiáng)大的兼容性設(shè)計(jì)具備自動(dòng)刷卡通道與LED屏幕的同步顯示，與國(guó)內(nèi)多家一卡通企業(yè)有著成熟的系統(tǒng)接口及應(yīng)用，在客戶訂制、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，可為用戶提供全面的解決方案，對(duì)地下施工人員常規(guī)的人員信息、出入記錄、考勤管理。

中建工地的云筑網(wǎng)三輥閘

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員數(shù)量，實(shí)時(shí)追蹤作業(yè)人員位置，有效防范作業(yè)區(qū)域安全管理，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、管理水平的提和生產(chǎn)建設(shè)行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
2、通過(guò)在大門(mén)口設(shè)置門(mén)禁管理系統(tǒng)，通過(guò)刷卡驗(yàn)證開(kāi)門(mén)來(lái)強(qiáng)化管理生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的出入和考勤，LED顯示屏實(shí)時(shí)顯示場(chǎng)內(nèi)或場(chǎng)外人員數(shù)量，可以精確統(tǒng)計(jì)各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)人員數(shù)量及名單等詳細(xì)信息。在進(jìn)出口安裝網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)對(duì)刷卡人員抓拍和錄像，與登記時(shí)存儲(chǔ)的圖片進(jìn)行對(duì)比，記錄信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，有效杜絕代打卡領(lǐng)薪資現(xiàn)象。從實(shí)際意義上解決生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)流動(dòng)人員隨意出入、人員數(shù)量不明、信息不清的狀況，提升工地的安全秩序和工作質(zhì)量。
4、系統(tǒng)兼容考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，可生成從分包班組到務(wù)工人員的各種考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，能夠精確統(tǒng)計(jì)施工人員出勤時(shí)間，可精確到秒。可以幫助企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行人力成本分析、分包投入分析、工程效率等分析。而數(shù)據(jù)的有效保存也可有效防范和處理各種勞資糾紛事件。
5、系統(tǒng)各類匯總數(shù)據(jù)信息有可保留、互關(guān)聯(lián)、可查詢的特點(diǎn)，可以幫助總包對(duì)分包隊(duì)伍效率、人員隊(duì)伍狀況等各項(xiàng)關(guān)心點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)警控制工作。
6、通過(guò)對(duì)務(wù)工人員全面管理和真實(shí)數(shù)據(jù)的存檔，可以有效的緩解目前傳統(tǒng)管理模式中的各方矛